JOURNAL

人と組織を考える、読みもの。

「組織を良くしたい」の真意

「うちの組織を変革したい」 「部署の風通しをよくしたい」 よく頂くお話しであり、ご要望です。 組織リーダーから直接ご用命頂く時は、大抵がこのようなケー…

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同調圧力に一太刀

人間の弱さと不器用さを愛し、個として自分を生きる情熱と祈りを持つ仲間を応援し、一方で、個の創造性を塞ぐ社会の固定観念や閉塞感に対して一太刀を刻むべく活…

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自由人

個の時代と言われてますが、時代がそうであろうとなかろうと、個として生きる情熱を持つ人を支援したい気持ちがありますね。独立してビジネスをしている人はまさ…

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リアルな組織でこその価値

企業に対して外部の人間である研修講師などが企業に関わる場合、あらかじめ設定されている新入社員研修や階層別研修、あるいは特定のスキル研修など、講師側から…

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目で聴く傾聴

コミュニケーションにおける大切なこととして、「傾聴」ということが良く取り上げられます。広辞苑で「傾聴」を調べると、「耳を傾けてきくこと。熱心に聞くこと…

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関係性の改善方法

私は人同士の関係性を改善するのに難しいことなんて必要ないと思っています。 お互いに相手を否定せず、お互いの思いを冷静に受け止めて、理解し合う。その上で…

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人の集まりすべてにLSP

控えめに言って、私は人同士が集う全ての集まりでレゴ®シリアスプレイ®(LSP)をやるべきだと思ってます。 その集まりの価値と楽しみを大いに高められます…

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LET’S TALK

いま、組織や事業で
起きていることから。

課題が整理できていない段階でも、ご相談いただけます。
状況を伺い、どのような問いと対話の場が必要かを、ともに考えます。

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