2021/06/04
変革を起こすのがリーダーとよく言われますが、私の考えは違います。 リーダーが変革を起こすのではなくて、「小さな声」が変革を起こすのだと思っています。 …
記事を読む2021/05/19
私の仕事はビジネスにレゴを持ち込みます。 教育の場にも持ち込みますが、まだ教育とレゴはつながるイメージがあると思います。 しかしビジネスの場となると、…
記事を読む2021/05/17
人間の本質を理解しないと、どんな素晴らしいものも伝わらない。これって大事な事かなと。 人は本質みんな面倒くさがりで、外注できることなら全部外注したいと…
記事を読む2021/05/12
悩みって言語化できてないものが多いというか、むしろ言語化できてないから悩みになってることが多いと思います。 でも多くの人は、言語化できてないからまだ相…
記事を読む2021/04/30
信頼を得るとは、自分に対して「ポジティブな予測」をしてもらえることだ、という話を聞いて私は非常に納得できました。 「この人だったら間違いない」、「この…
記事を読む2021/04/20
自分は他人からどう見られてるか これって多くの人が気にしてることだと思います。特に人からの評価が重要な「会社」では、意識してる人や不安に感じてる人が多…
記事を読む2021/03/04
自律した社員を育成したい これはあらゆる経営者、マネジメントに共通した思いだと思います。 社会は増々複雑化し、不確実で予測不能。その中で競争は激しさを…
記事を読む2021/02/25
創造について 創造、創造性、創造的。 創造という言葉にワクワクしてしまいます。 人間は誰しもが創造性を持っています。 創造には自由がある。 創造には希…
記事を読む2021/02/24
ライフ・ブレークスルー・ジャパン株式会社 代表取締役のローレンス佐藤です。 今後、こちらのブログに、企業・団体様の組織変革におけるヒントになる情報など…
記事を読む