代表ブログ

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2025/06/13

話が短いことの価値

話が短いことの価値 ──語りすぎないことで、言葉は深く届いていく「価値あることを長く語るより、話が短いことの価値の方が高い。」この言葉には、現代に生きる私たちにとって、大切な示唆が含まれているように思います。伝えた […]

2025/06/03

グローバルチームにこそ、LEGO® SERIOUS PLAY®メソッドを世界中の人々と共に働くことが当たり前になった今、グローバルチームのマネジメントやチームビルディングには、これまでにない繊細な配慮と新しいアプロー […]

2025/04/24

嫌いな人は、嫌いなままでいい―― 成熟したチームビルディングの新常識 ―― 「チームビルディング」と聞くと、どんなイメージを持つでしょうか？「お互いをもっと好きになる」「仲良くなる」「価値観を共有する」――。こうした […]

2025/04/18

なぜ、私たちは「苦手意識」にとらわれるのか？――文化がつくる心の壁と、その奥にある価値観―― 「苦手意識を持たせないことに、なぜこんなにも敏感なのか？」教育の場でも、企業の人材育成でも、こんな言葉がよく聞かれます。「 […]

2025/04/09

「Will・Can・Must」の相互フィードバックを可能にするLSPワークショップ〜“独善”を超えた意味の共創へ〜人材育成やキャリア開発の分野で広く知られている「Will・Can・Must」のフレームワーク。これは、 […]

2025/04/03

組織は「対話の質」で変わる ── LEGO® SERIOUS PLAY®が切り拓く人的資本経営の新しいカタチこんにちは、ローレンス佐藤です。ここ数年、「人的資本経営」「心理的安全性」「エンゲージメント向上」といったキ […]

2025/03/07

3つのファンダメンタル（ビジョン・信頼・対話）の相乗効果 ―― チームの成果を最大化する仕組みこれまでの記事では、チームの成果向上に不可欠な「3つのファンダメンタル」について、それぞれ詳しく解説してきました。・ビジョ […]

2025/02/21

対話 ―― チームの創造性と生産性を高めるカギ前回の記事では、チームの生産性向上に不可欠な「信頼」について詳しく解説しました。信頼があることで、メンバー同士が安心して意見を交わし、互いの強みを活かして協力できる環境が […]

2025/02/14

信頼 ―― チームの協力と成果を生み出す基盤前回の記事では、ビジョンがチームの方向性を示し、メンバーの行動を統一する「羅針盤」の役割を果たすことをお伝えしました。今回は、そのビジョンを確実に実現するために不可欠な「信頼 […]

2025/02/07

ビジョン – チームの羅針盤と成果向上の鍵前回の記事では、チームの成果を高める「3つのファンダメンタル」としてビジョン、信頼、対話がどのように機能し、相乗効果を生むかについて解説しました。今回は、その中で […]

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