2025/06/03
グローバルチームにこそ、LEGO® SERIOUS PLAY®メソッドを
グローバルチームにこそ、LEGO® SERIOUS PLAY®メソッドを 世界中の人々と共に働くことが当たり前になった今、グローバルチームのマネジメン…
記事を読むJOURNAL
人と組織を考える、読みもの。
2025/04/24
2025/04/18
なぜ、私たちは「苦手意識」にとらわれるのか？
なぜ、私たちは「苦手意識」にとらわれるのか？――文化がつくる心の壁と、その奥にある価値観―― 「苦手意識を持たせないことに、なぜこんなにも敏感なのか？…
記事を読む2025/04/09
「Will・Can・Must」の相互フィードバックを実現する
「Will・Can・Must」の相互フィードバックを可能にするLSPワークショップ 〜“独善”を超えた意味の共創へ〜 人材育成やキャリア開発の分野で広…
記事を読む2025/04/03
2025/03/07
チームの成果を高める「3つのファンダメンタル」vol.6
3つのファンダメンタル（ビジョン・信頼・対話）の相乗効果 ―― チームの成果を最大化する仕組み これまでの記事では、チームの成果向上に不可欠な「3つの…
記事を読む2025/02/21
チームの成果を高める「3つのファンダメンタル」vol.5
対話 ―― チームの創造性と生産性を高めるカギ 前回の記事では、チームの生産性向上に不可欠な「信頼」について詳しく解説しました。 信頼があることで、メ…
記事を読む2025/02/14
チームの成果を高める「3つのファンダメンタル」vol.4
信頼 ―― チームの協力と成果を生み出す基盤 前回の記事では、ビジョンがチームの方向性を示し、メンバーの行動を統一する「羅針盤」の役割を果たすことをお…
記事を読む2025/02/07
チームの成果を高める「3つのファンダメンタル」vol.3
ビジョン – チームの羅針盤と成果向上の鍵 前回の記事では、チームの成果を高める「3つのファンダメンタル」として ビジョン、信頼、対話がど…
記事を読む2025/01/24
チームの成果を高める「3つのファンダメンタル」vol.2
前回の記事では、チームの成果を高めるための「3つのファンダメンタル」として、ビジョン、信頼、対話の重要性についてお話ししました。これらは、単なる理論で…
記事を読むLET’S TALKいま、組織や事業で
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起きていることから。
課題が整理できていない段階でも、ご相談いただけます。
状況を伺い、どのような問いと対話の場が必要かを、ともに考えます。